{"id":34,"date":"2023-03-09T16:02:00","date_gmt":"2023-03-09T16:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/businesszedirenze.com.pe\/?p=34"},"modified":"2023-03-09T20:28:56","modified_gmt":"2023-03-09T20:28:56","slug":"can-curiosity-may-end-shameless-explained","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/businesszedirenze.com.pe\/index.php\/2023\/03\/09\/can-curiosity-may-end-shameless-explained\/","title":{"rendered":"Distribuci\u00f3n de utilidades 2023: \u00bfQu\u00e9 puedo hacer para saber si la empresa las gener\u00f3?"},"content":{"rendered":"\n

Es suficiente que un trabajador cuente con un d\u00eda de trabajo durante el 2022 para que tenga derecho a las utilidades.<\/h2>\n\n\n
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

La distribuci\u00f3n de utilidades es un beneficio laboral reconocido por la Constituci\u00f3n y es aplicable solo a trabajadores de empresas que generan rentas de tercera categor\u00eda; es decir, corresponde a trabajadores formales o que est\u00e1n en las planillas de las compa\u00f1\u00edas, se\u00f1al\u00f3 el abogado laboralista de EY Per\u00fa, Jaime Cuzqu\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n

Este beneficio no corresponde ser pagado a trabajadores de todas las empresas, toda vez que puede haber compa\u00f1\u00edas que no generaron utilidades durante el 2022 y, por lo tanto, no surge el reparto de utilidades, precis\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, las empresas deben contar con m\u00e1s de 20 trabajadores para que tenga la obligaci\u00f3n de repartir utilidades, anot\u00f3 a la Agencia Andina.<\/p>\n\n\n\n

En el caso del \u00e1mbito estatal, las empresas del Estado est\u00e1n obligadas a entregar utilidades porque son compa\u00f1\u00edas con trabajadores en planilla dentro del r\u00e9gimen de la actividad privada, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n indic\u00f3 que es suficiente que un trabajador cuente con un d\u00eda de trabajo durante el 2022 para que tenga derecho a las utilidades, considerando que estas se calculan de dos formas: por d\u00edas y por remuneraciones.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, el 50 % de las utilidades que reciben los colaboradores se calculan en funci\u00f3n a los d\u00edas efectivamente laborados durante el 2022 y el otro 50 % toma en cuenta la remuneraci\u00f3n de los trabajadores, precis\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSe trata de dos f\u00f3rmulas, una por d\u00eda y otra por remuneraci\u00f3n. Se obtienen dos factores que dar\u00e1n como resultado dos montos: uno por d\u00edas trabajados y otro por remuneraciones, que sumados dar\u00e1n el monto final que corresponde a las utilidades\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Empresas deben explicar c\u00f3mo hicieron los c\u00e1lculos
La legislaci\u00f3n se\u00f1ala que las empresas deben entregar al colaborador una liquidaci\u00f3n (de utilidades), el cual es un documento que indica c\u00f3mo las compa\u00f1\u00edas calcularon las utilidades.<\/p>\n\n\n\n

Este documento sirve porque el trabajador no conoce la f\u00f3rmula (de c\u00e1lculo) y a trav\u00e9s de ello se entera c\u00f3mo se hizo y si tuviese alg\u00fan reclamo o duda puede solicitar al empleador una aclaraci\u00f3n para conocer c\u00f3mo se lleg\u00f3 al monto pagado (de utilidades), explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

LEA TAMBI\u00c9N: Utilidades 2023: \u00bfC\u00f3mo calcular el monto que me corresponde?
\u00bfQu\u00e9 puedo hacer si tengo dudas?<\/p>\n\n\n\n

Si el colaborador tiene dudas sobre si su empresa gener\u00f3 utilidades puede solicitar a su compa\u00f1\u00eda que le informe al respecto, explic\u00e1ndole c\u00f3mo es que los estados financieros reflejaron o no la generaci\u00f3n de utilidades, coment\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En caso de que el trabajador no quedase contento con ello, y tuviera dudas de la explicaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, puede acudir a la Superintendencia Nacional de Fiscalizaci\u00f3n Laboral (Sunafil) y pedir los estados financieros para conocer si se generaron utilidades cuando el inspector (de la entidad estatal) visite la empresa, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Si no se originaron utilidades (por parte de la empresa), se archiva la investigaci\u00f3n; pero si se generaron utilidades y no se repartieron, se gesta un incumplimiento que puede ser sancionado por la Sunafil, anot\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSolamente en la medida en que los estados financieros reflejen que hay utilidades es cuando surge la obligaci\u00f3n del pago de un porcentaje de utilidades. Este porcentaje que se distribuye entre los trabajadores tambi\u00e9n depender\u00e1 de la actividad econ\u00f3mica. Por ejemplo, telecomunicaciones reparte el 10 % de sus utilidades totales\u201d, refiri\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

LEA TAMBI\u00c9N: \u00bfCu\u00e1l es el m\u00e1ximo de sueldos que pueden pagarme por las utilidades de 2023?
Plazo de pago
En otro momento, el abogado laboralista dijo que existen plazos para el pago de utilidades de acuerdo al \u00faltimo d\u00edgito del RUC.<\/p>\n\n\n\n

Existe un cronograma de presentaci\u00f3n de la declaraci\u00f3n jurada del Impuesto a la Renta (IR), de acuerdo al \u00faltimo d\u00edgito del RUC, que la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administraci\u00f3n Tributaria (Sunat) ya public\u00f3, anot\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, desde la fecha de presentaci\u00f3n de esta declaraci\u00f3n jurada del IR 2022, la empresa debe repartir utilidades a los trabajadores como m\u00e1ximo dentro del mes siguiente, precis\u00f3 el abogado laboralista.<\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, las empresas con el \u00faltimo d\u00edgito de RUC 0 pueden presentar su declaraci\u00f3n jurada del IR hasta el 24 de marzo del 2023, seg\u00fan Sunat, y tienen hasta el 23 de abril del mismo a\u00f1o para depositar o pagar las utilidades a sus colaboradores, apunt\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

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